Creixen les veus que reclamen dimissions a la Intersindical CSC per suport a Trames B d’Esquerra i altres irregularitats: Empleats de la JERC i de Poble Lliure mentre reben condemnes judicials per assetjaments.

El recent article d’opinió titulat «Reflexions sobre Sergi Perelló i l’assetjament» ha posat de manifest les nombroses irregularitats i els abusos de poder a la Intersindical CSC sota la direcció de Sergi Perelló i Núria Ferrandis. La publicació ha desencadenat un augment de les veus que reclamen les seves dimissions immediates, denunciant el seu suport a trames B i les irregularitats que han infiltrat el sindicat amb militants a sou.

L’article destaca que «el temps és el millor jutge» i revela que les pràctiques de Perelló i Ferrandis han deslegitimat el sindicat. Després de múltiples condemnes, judicis i desprestigi, es demana que l’única sortida digna per a Sergi Perelló i Núria Ferrandis sigui la dimissió.

Condemnes Judicials i Desprestigi

Al gener de 2024, es va fer públic que la Intersindical CSC havia estat condemnada judicialment per haver assetjat i expulsat una afiliada de manera il·legal, obligant el sindicat a readmetre l’afiliada i a indemnitzar-la amb 18.750 €. Aquesta sentència evidencia les pràctiques irregulars i la manca de respecte pels drets dels seus membres sota la direcció de Perelló i Ferrandis.

Les afirmacions de Sergi Perelló, que defensava que el sindicat era víctima d’assetjament i que no hi havia proves de vulneració de drets democràtics, han estat desacreditades per la justícia. En una condemna ferma, Perelló ha estat sentenciat en costes, demostrant la falsedat de les seves declaracions. El Secretariat Nacional també ha rebut una condemna de més de 18.000 € i l’ordre de readmissió d’una afiliada assetjada, exposant greus irregularitats dins la direcció del sindicat.

Sentència de l’Audiència de Barcelona

Al febrer de 2024, l’Audiència de Barcelona va desestimar completament un recurs de Sergi Perelló sobre el suposat assetjament i el va condemnar a pagar les costes generades en dues instàncies judicials per la temeritat de la seva demanda. Les afirmacions de Perelló en premsa han estat desmentides pels mateixos tribunals als quals havia acudit en el seu intent d’apropiar-se de la Intersindical CSC.

Dinàmica Interna i Nepotisme

La dinàmica interna instaurada per Sergi Perelló i Núria Ferrandis ha provocat un augment de les demandes per indemnització dels que marxen i un increment del nepotisme en la contractació dels que es queden. La Intersindical CSC ha passat de ser un sindicat que creixia en afiliació amb quotes moderades a un sindicat en el qual tothom vol cobrar per amistat o per reparació, mentre l’afiliació decreix i les quotes no deixen d’augmentar.

Encara hi ha més processos judicials pendents amb reclamacions de noves indemnitzacions que podrien incrementar la suma total de les condemnes. És significatiu assenyalar que aquestes demandes judicials han estat amagades a la resta de l’afiliació, la qual cosa accentua la falta de transparència dins la Intersindical CSC.

Un Perill per a la Causa

Les pràctiques autoritàries i la falta de transparència de Sergi Perelló i Núria Ferrandis han danyat la Intersindical CSC i han posat en risc diverses causes fonamentals per a la societat catalana. La lluita pel moviment independentista, la defensa de la llengua catalana i la lluita sindical a l’ICS requereixen un sindicat fort, unit i transparent. La continuïtat de Perelló i Ferrandis al capdavant del sindicat no només perpetua els problemes interns, sinó que també comprometen el futur de les lluites més grans que la Intersindical CSC hauria de representar i defensar.

Conclusió

La relació de Sergi Perelló i Núria Ferrandis amb l’assetjament és d’allò més curiosa. Malgrat les seves afirmacions que ells eren les víctimes, la justícia està deixant clar que els assetjadors són ells. Les resolucions judicials han detallat com ambdós dirigents han sacrificat la democràcia interna per beneficiar-se econòmicament i laboralment, tant ells com els seus familiars, i han establert una cultura de nepotisme i opacitat dins del sindicat.